Organisation
Menighedsråd
MR udgør Kvaglund Kirkes øverste ledelse og er som sådan ansvarlig for kirkens liv og vækst. Det er særligt MR’s opgave at fastsætte gode rammer for kirkens liv, samt at være med til at sætte retning og fastlægge vision for kirkens vækst.
Forretningsudvalg
FU behandler sager, der vedrører kirkens drift, når det handler om økonomi, personale og kirkens fysiske rammer, og forbereder i de tilfælde, hvor det er nødvendigt, sager til beslutning i MR.
Daglig ledelse
Det daglige lederteam er MR’s forlængede hånd, som i dagligdagen kan handle på MR’s vegne inden for de rammer og retning, som MR på forhånd har udstukket.
MR-møder
Der afholdes 7 ordinære MR-møder per år. 4 om foråret og 3 om efteråret. MR-møder har to halvdele. På første del af mødet behandles sager forberedt af FU, og på anden halvdel af mødet behandles på skift 7 forskellige områder i kirken. MR skulle gerne på den måde i løbet af et år komme omkring alle områder af kirkens arbejde og møde områdelederne fra de forskellige områder af kirkens arbejde og sammen med dem fastlægge kirkens strategi på de forskellige områder.
Vision og retning
I begyndelsen af hver ny valgperiode for menighedsrådet udarbejdes en vision for den 4-årige periode, og denne genbesøges en gang om året på februar mødet. Første og tredje år udvides februar mødet til en decideret visionsweekend.
Mødetematikker
Kirkens indsats rettet imod børn og unge i og omkring kirken har sit eget fokus på MR-mødet i marts. 3 af menighedsrådets møder er sat af til hver sit område af kirkens “op”-, “ind”- og “ud”-dimension.
På mødet med fokus på kirkens “op”-dimension behandles kirkens gudstjenester, samt andre åndelige samlinger. Her tages kirkens profetiske team, samt gudstjenesteudvalget med på råd.
På mødet med fokus på kirkens “ind”-dimension fokuseres på menighedens fællesskab. Her inviteres lederen af kirkens fællesskabsgrupper, samt et evt. “hyrdeteam”- Mødet har fokus på fællesskabsdimensionen i det at være kirke og skal blandt andet omkring sommeroase, MenighedsCamp og andre fællesskabsorienterende aktiviteter.
På mødet med fokus på kirkens “ud”-dimension stilles der skarps på kirkens missionale indsats i lokalområdet og i byen. Her inviteres ledere fra tværkulturelle og diakonale indsatsområder, samt ledere af Alpha og andre evangeliserende aktiviteter.
2 møder om året er holdt fri til, at MR kan behandle et aktuelt tema. Det kunne for nuværende periode være kulturhuset, Corona udfordringer etc.
Årshjul
Konkrete datoer for de 7 årlige MR-møder planlægges for et år af gangen.
Poster i MR
Formandskabet
Formandskabet udgøres af formand og næstformand. Formandsskabet forbereder i samarbejde med den daglige leder møder i hhv. MR og FU, ligsom det er formandskabet, der leder møderne.
Kasserer
Kassereren er ansvarlig for udarbejdelse af regnskab samt budget og for at gennemgå disse på de relevante MR-møder. Kassereren er medlem af FU.
Kontaktperson
Kontaktpersonen er ansvarlig for at varetage menighedsrådets ansvar som arbejdsgiver over kirkens ansatte. Dette ansvar består bl.a. i udarbejdelse at kontrakter, afholdelse af MUS-samtaler, samt APV. Kontaktpersonen er medlem af FU.
Kirkeværge
Kirkeværgen er ansvarlig for alle sager, der vedrører kirkens bygninger. Dvs. at være tovholder på anlægsprojekter, afholde kirkesyn, samt at vedligeholde og følge op på aktionslisten. Kirkeværgen skal ikke nødvendigvis være medlem af FU.
Bygningskyndig
Den bygningskyndige har til opgave at deltage i kirkesyn og fungere som sparringspartner for kirkeværgen.
Suppleanter
Suppleanter er velkomne til at deltage i alle MR´s aktiviteter og møder og kan udtale sig helt på linje med MR-medlemmer. Suppleanter har dog ikke stemmeret i tilfælde af afstemning.
